कोणत्याही व्यवसाय मालकाच्या यशासाठी विजयी संघ तयार करणे महत्वाचे आहे. शेवटी, आपण हे सर्व करू शकत नाही, आपण करू शकता?
तुम्हाला तुमच्या व्‍यवसायाचा विकास करायचा असल्यास, तुम्हाला हे सुनिश्चित करण्‍याची आवश्‍यकता आहे की तुम्ही योग्य लोकांना कामावर घेत आहात. तथापि, सर्वोत्तम उमेदवार शोधणे कठीण होऊ शकते. सुदैवाने, तुम्ही तुमच्या कंपनीसाठी सर्वोत्तम उमेदवार शोधत आहात याची खात्री करण्यासाठी तुम्ही तीन गोष्टी करू शकता.
आकर्षक संस्कृती निर्माण करा
प्रतिभा आकर्षित करण्याचा आणि टिकवून ठेवण्याचा सर्वात प्रभावी मार्ग म्हणजे एक कंपनी तयार करणे जिथे लोकांना खरोखर काम करायचे आहे. हे स्पष्ट दिसत असले तरी, अनेक कंपन्या सकारात्मक संस्कृती विकसित करण्यासाठी लागणारा वेळ, ऊर्जा आणि पैसा गुंतवत नाहीत.
Google, Zappos आणि Starbucks सारख्या कंपन्या त्यांच्या कर्मचार्‍यांसाठी निरोगी आणि मजेदार वातावरण तयार करण्यासाठी वचनबद्ध असलेल्या कंपन्यांची प्रमुख उदाहरणे आहेत. ते त्यांच्या कर्मचार्‍यांना विशिष्ट कार्य करण्यासाठी डिझाइन केलेले साधन म्हणून पाहत नाहीत. त्याऐवजी, ते त्यांच्या कर्मचार्‍यांना मौल्यवान संसाधने मानतात ज्यांचे कौतुक केले पाहिजे.
तुमच्या कर्मचार्‍यांना तुम्ही त्यांच्या मेहनतीची किती प्रशंसा कराल हे दाखवण्याचे मार्ग शोधा. टीका करण्यास घाई करू नका. जेव्हा तुमच्या कंपनीची एक चांगली नियोक्ता म्हणून प्रतिष्ठा असेल, तेव्हा दर्जेदार प्रतिभा आकर्षित करणे सोपे होईल.
तुमचे वर्तमान कर्मचारी तुमच्यासाठी कामावर घेत आहेत का
अनेक व्यवसाय त्यांच्या सध्याच्या कर्मचार्‍यांना त्यांच्यासाठी भरती करण्यासाठी प्रोत्साहित करून मौल्यवान उमेदवार शोधतात. आपल्या कर्मचार्‍यांना संभाव्य कर्मचार्‍यांना संदर्भित करण्याचा सर्वोत्तम मार्ग म्हणजे प्रोत्साहन वापरणे. जे लोक त्यांच्या मित्रांना तुमच्या कंपनीत उपलब्ध नोकरीच्या संधींबद्दल सांगतात त्यांना बोनस द्या. जर तुम्ही सकारात्मक संस्कृती विकसित केली असेल, तर तुमचे कर्मचारी मित्रांना आणि त्यांच्या कुटुंबातील सदस्यांना तुमच्यासाठी काम करण्यास राजी करण्यास संकोच करणार नाहीत.
योग्य जॉब बोर्ड वापरा
आजकाल कामाच्या शोधात असलेले बहुतेक लोक जॉब बोर्ड वापरतात. तुम्हाला नवीन टॅलेंट भेटायचे असतील तर तुम्हाला या साइट्सवर हजेरी लावावी लागेल. अर्थात, समस्या केवळ सूची पोस्ट करण्याचा नाही. तुमच्या व्यवसायासाठी योग्य जॉब बोर्ड शोधण्यात समस्या आहे. तुमच्या उद्योगाशी थेट संबंधित जॉब बोर्ड असल्यास, त्यांना प्रथम लक्ष्य करा. हे तुम्हाला तुमचा उपलब्ध उमेदवारांचा पूल कमी करण्यास अनुमती देते.
तुम्ही एखाद्या साइटवर सूची पोस्ट करत असल्यास आणि त्याचे परिणाम मिळत नसल्यास, तुम्ही तुमची सूची लिहिण्याच्या पद्धतीत बदल करण्याचा विचार करू शकता. संभाव्य कर्मचार्‍यांना तुमच्यापर्यंत पोहोचण्याची इच्छा होईल अशा प्रकारे तुम्ही तुमचे पोस्टिंग तयार करत आहात याची खात्री करणे महत्त्वाचे आहे.
तुम्हाला व्यवसायाचे यशस्वी मालक व्हायचे असल्यास, तुम्हाला हे समजले पाहिजे की तुमचा व्यवसाय तुमच्या कर्मचार्‍यांइतकाच चांगला आहे. तुम्ही हे सुनिश्चित केले पाहिजे की तुम्ही तुमच्या कंपनीसाठी फक्त सर्वोत्तम लोकांना कामावर घेत आहात. अन्यथा, तुम्हाला नवीन कर्मचारी शोधण्याच्या आणि प्रशिक्षणाच्या त्रासातून जावे लागेल. यामध्ये तुम्हाला आवश्यकतेपेक्षा जास्त वेळ आणि पैसा खर्च करावा लागू शकतो. या लेखातील टिप्स वापरा आणि तुमच्याकडे एक उत्तम संघ असेल जो तुमच्या व्यवसायासाठी अविश्वसनीय परिणाम देईल.